Карьерный коучинг

Что такое карьерный коучинг?

Карьерный коучинг — это метод раскрытия потенциала в вопросах, связанных с связанные с взаимодействием с руководителями и коллегами, профессиональным развитием, карьерным планированием и помогает определиться со сменой и выбором рода деятельности, с целью увлечения его эффективности. Еще это процесс, через который специалист (карьерный коуч) помогает другому человеку (клиенту) увеличить эффективность его действий в конкретной области. Посредством коучингового процесса клиент повышает свою осознанность, улучшает качество жизни и свою эффективность.

Карьерный коучинг помогает в нахождении наилучшего видения дальнейшего развития себя и своей карьеры, нахождения смысла и удовлетворения в сочетании профессиональных и личных интересов.

Карьерный коучинг используется для определения целей и содействия в их достижении, увеличения эффективности, производительности деятельности, а так же для укрепления ответственности и уверенности и расширения выбора в различных ситуациях. Карьерный коучинг широко применяется как в бизнесе, так и для решения личных жизненных вопросов. Основная идея карьерного коучинга состоит в том, что клиент коучинга (человек, с которым работает коуч) всегда сам знает налучшее решение своей задачи/проблемы и просто не всегда видит его.

Задача карьерного коуча — выстроить работу с клиентом так, чтобы он мог обнаружить решение сам.

Метод карьерного коучинга основан на эффективных вопросах и концентрации на потенциале клиента карьерного коучинга. Вопросы коуча направляют внимание клиента туда, куда он ещё сам не заглядывал.

Запросы на карьерный коучинг

Запросы на карьерный коучинг бывают двух видов:

1) Клиент коучинга знает точно, что он хочет, и тогда карьерный коучинг содействует ему найти наилучшие пути достижения целей, разобраться с ограничениями и найти ресурсы для движения к результату.

2) Клиент коучинга не знает точно, что он хочет, но не удовлетворён своим текущим положением дел. В этом случае карьерный коучинг помогает разобраться с целями и прояснить ситуацию.

Конфиденциальность

Всё, что обсуждается клиентом со своим коучем является строго конфиденциальным. Строгая конфиденциальность коучинга позволяет формированию безопасных и доверительных отношений между клиента коучинга и коучем.

Условия взаимодействия

После оставления заявки на карьерный коучинг, проводится предварительная телефонная беседа. Во время телефонной беседы уточняется - запрос на коучинг, желаемый результат, формат встреч (скайп консультации, либо очный), время и даты первых трех встреч. Условия дальнейшей работы согласовываются на третьей встрече. Если все данные вопросы согласованны, выставляется счет на оплату трех встреч.

Адрес кабинетов - г. Москва, м. Лубянка/Чистые пруды

Длительность каждой встречи составляет ровно 50 минут.

Отправить заявку на коучинг можно заполнив форму на сайте,

либо написав письмо по адресу – as@personal77.ru


Собеседованию по скайпу (Skype собеседование) - взгляд рекрутера

11.03.2016  В данной статье нами не описываются типовые рекомендации из категории проверить качество связи, наладить камеру, отключить телефон, месседжеры и др. – их Вы найдете в изобилии и на других ресурсах. В предлагаемой ниже статье приведен только наш взгляд на применение Skype собеседования, основанный на многочисленном опыте.

Читать дальше »

Коллектив или команда: тождественны ли эти понятия?

16.11.2015  Как часто в бизнесе говорят о важности командной работы, о том, что настоящих успехов можно достичь только, организовав сотрудников в команду, где все ее члены в едином порыве стремятся к одной цели. А всегда ли нужна она, команда? И существует ли разница в терминах «команда» и «коллектив»? В каком виде бизнеса жизненно необходима командная работа? А где коллектив сотрудников, работающих индивидуально, более полезен?

Читать дальше »