Карьерный коучинг

Что такое карьерный коучинг?

Карьерный коучинг — это метод раскрытия потенциала в вопросах, связанных с связанные с взаимодействием с руководителями и коллегами, профессиональным развитием, карьерным планированием и помогает определиться со сменой и выбором рода деятельности, с целью увлечения его эффективности. Еще это процесс, через который специалист (карьерный коуч) помогает другому человеку (клиенту) увеличить эффективность его действий в конкретной области. Посредством коучингового процесса клиент повышает свою осознанность, улучшает качество жизни и свою эффективность.

Карьерный коучинг помогает в нахождении наилучшего видения дальнейшего развития себя и своей карьеры, нахождения смысла и удовлетворения в сочетании профессиональных и личных интересов.

Карьерный коучинг используется для определения целей и содействия в их достижении, увеличения эффективности, производительности деятельности, а так же для укрепления ответственности и уверенности и расширения выбора в различных ситуациях. Карьерный коучинг широко применяется как в бизнесе, так и для решения личных жизненных вопросов. Основная идея карьерного коучинга состоит в том, что клиент коучинга (человек, с которым работает коуч) всегда сам знает налучшее решение своей задачи/проблемы и просто не всегда видит его.

Задача карьерного коуча — выстроить работу с клиентом так, чтобы он мог обнаружить решение сам.

Метод карьерного коучинга основан на эффективных вопросах и концентрации на потенциале клиента карьерного коучинга. Вопросы коуча направляют внимание клиента туда, куда он ещё сам не заглядывал.

Запросы на карьерный коучинг

Запросы на карьерный коучинг бывают двух видов:

1) Клиент коучинга знает точно, что он хочет, и тогда карьерный коучинг содействует ему найти наилучшие пути достижения целей, разобраться с ограничениями и найти ресурсы для движения к результату.

2) Клиент коучинга не знает точно, что он хочет, но не удовлетворён своим текущим положением дел. В этом случае карьерный коучинг помогает разобраться с целями и прояснить ситуацию.

Конфиденциальность

Всё, что обсуждается клиентом со своим коучем является строго конфиденциальным. Строгая конфиденциальность коучинга позволяет формированию безопасных и доверительных отношений между клиента коучинга и коучем.

Условия взаимодействия

После оставления заявки на карьерный коучинг, проводится предварительная телефонная беседа. Во время телефонной беседы уточняется - запрос на коучинг, желаемый результат, формат встреч (скайп консультации, либо очный), время и даты первых трех встреч. Условия дальнейшей работы согласовываются на третьей встрече. Если все данные вопросы согласованны, выставляется счет на оплату трех встреч.

Адрес встеч и стоимость карьерного коучинга

Адрес кабинетов - г. Москва, м. Лубянка/Чистые пруды

Длительность каждой встречи составляет ровно 50 минут.

Стоимость первых трех встреч составляет 1500 рублей за одну встречу.

Отправить заявку на коучинг можно заполнив форму на сайте,

либо написав письмо по адресу – as@personal77.ru


Собеседованию по скайпу (Skype собеседование) - взгляд рекрутера

11.03.2016  В данной статье нами не описываются типовые рекомендации из категории проверить качество связи, наладить камеру, отключить телефон, месседжеры и др. – их Вы найдете в изобилии и на других ресурсах. В предлагаемой ниже статье приведен только наш взгляд на применение Skype собеседования, основанный на многочисленном опыте.

Читать дальше »

Коллектив или команда: тождественны ли эти понятия?

16.11.2015  Как часто в бизнесе говорят о важности командной работы, о том, что настоящих успехов можно достичь только, организовав сотрудников в команду, где все ее члены в едином порыве стремятся к одной цели. А всегда ли нужна она, команда? И существует ли разница в терминах «команда» и «коллектив»? В каком виде бизнеса жизненно необходима командная работа? А где коллектив сотрудников, работающих индивидуально, более полезен?

Читать дальше »