Статьи

Каким должно быть эффективное резюме

12.05.2013  Многие озабочены поиском нового места работы. Чаще всего мы делаем это с помощью «работных» сайтов в Интернете. Презентовать себя возможному работодателю можно, отправив в его адрес хорошо подготовленное, содержащее ценную, правдивую информацию об образовании, трудовом пути и профессиональном опыте кандидата резюме. Но каким должно быть CV соискателя, чтобы привлечь внимание рекрутера? На что надо обратить внимание, а от чего в нем отказаться?

Рекрутинговые агентства Москвы: помощь работодателям в подборе персонала

05.02.2013  В чем выгода работодателя от сотрудничества с рекрутинговым агентством? Как рекрутинговые агентства Москвы помогают столичным компаниям в проведении поиска и подбора персонала? Чем отличается профессиональный рекрутинг? Сколько стоят услуги агентства рекрутинга? Где они разыскивают так необходимых работодателю кандидатов? Что дает обязательная проверка рекомендаций соискателей? Как осуществляется замена кандидата? Об этом ниже…

Трудовой и гражданско-правовой договоры

30.01.2013  На практике часто приходится сталкиваться с тем, что многие начинающие предприниматели часто путают термины «трудового» и «гражданско-правового» договоров. Вместе с тем, придавая разные значения понятиям «оформление по трудовой книжке» и «оформление по трудовому договору». В то время как, по трудовому кодексу понятие трудового договора первично (раздел III ТК РФ), а трудовая книжка – это основной документ о трудовом стаже и трудовой деятельности сотрудника (ст. 66 ТК РФ).

Сопроводительное письмо – маленький шедевр

21.01.2013  Как часто кандидаты, находящиеся в активном поиске, рассылая свои резюме на приглянувшиеся им вакансии, не берут на себя труд подготовить сопроводительное письмо! А ведь это первый документ соискателя, который попадает к работодателю и позволяет ему провести первичный отбор, заинтересовавшись именно данным кандидатом, выделив его на фоне остальных претендентов. Каким же должно быть сопроводительное письмо? Каковы требования к его объему, содержанию, стилю?

Трудовой договор с работником – залог успешного сотрудничества

14.01.2013  Иногда предприятие и работник вступают в трудовые отношения, не вмешивая в это государство. То есть, сотрудник принимается на работу без официального оформления. Он выполняет работу, компания ему за это платит, экономя на налогах. А хорошо ли это? И не окажется ли в дальнейшем эта выгода мнимой для обеих сторон? Ведь очень важно, чтобы сотрудничество было выгодно не только в настоящее время, но и работало на перспективу, давало возможность взаимного развития обоих партнеров.

Попрыгунчик: отказать или дать шанс?

09.01.2013  При поиске достойного кандидата часто встречаются соискатели, которые успевают сменить несколько мест работы за год. На профессиональном жаргоне их называют попрыгунчиками, бегунками или летунами. Трудовая книжка попрыгунчика напоминает реестр предприятий. Такие работники практически всегда вызывают опасения у рекрутеров, и в большинстве случаев их кандидатуры отклоняются еще на стадии просмотра резюме, но встречаются и такие компании, которые готовы дать бегунку шанс.