| Уровень специалиста | Стоимость услуг по подбору / % от годового дохода искомого работника | Длительность гарантийного периода / календарные дни |
| Специалисты начального уровня (помощники, секретари и др.) | 7 - 8,5 | 45 - 60 |
| Опытные специалисты без руководящих функций | 8,5 - 10 | 60 - 90 |
| Ркуоводящие должности | 10 - 11 | 90 - 120 |
При оплате второго и последующих кандидатов, представленных Исполнителем, Заказчику предоставляется скидка в размере 5 (пяти) % от общей стоимости услуг Исполнителя. *
При подборе персонала на руководящие должности возможна поэтапная оплата услуг (первая часть платежа выплачивается по факту выхода специалиста, вторая часть - по истечению гарантийного периода).
*При предоставлении данной скидки, общая стоимость услуг с учетом скидок не может быть менее 49 000 (Сорока девяти тысяч) рублей за каждого подобранного кандидата.
19.02.2012 Каждому работодателю хочется принять на работу сотрудника, зарекомендовавшего себя профессиональным специалистом с незаурядными деловыми и личностными качествами. Одним из многих способов выяснения прошлого кандидата, претендующего на ту или иную должность, является проверка рекомендаций.
21.12.2011 Поиском хороших сотрудников озабочены многие работодатели. Но что делать, если среди находящихся в активном поиске кандидатов нет тех, которые отвечают Вашим высоким требованиям? Где брать эксклюзивных, редких специалистов? Обычный традиционный рекрутинг здесь не эффективен. И тут на помощь приходит еxecutive search.